Werk
Bent u werkloos en solliciteert u? Laat dan niet merken dat u geen baan heeft! Uit Zweeds onderzoek blijkt dat werkgevers vaker contact opnemen met sollicitanten die al een baan hebben, dan met werkloze sollicitanten.
Als uit hun brief blijkt dat ze werkloos zijn, hebben sollicitanten zeven procent minder kans om op gesprek te worden uitgenodigd dan kandidaten met identieke eigenschappen en een baan. Wanneer ze wel op gesprek mogen, komen ze door minder sollicitatierondes. Conclusie: kennelijk zien werkgevers werkloosheid als een negatieve eigenschap.
Institute for Labour Market Policy Evaluation, Zweden
